培訓動態

人力資源

新員工入職培訓

發布時間:2016-12-15 文章來源: 閱讀次數:

     為了讓新入職大學認同企業文化,快速轉換進角色,加快融入企業的步伐,2016年秋,人力資源部組織開展了新入職大學生系統培訓。

     一、開展了“安全教育“十三五”戰略規劃”、“市場營銷”“安全教育“員工成長“ 智能制造技術” “企業文化”、拓展訓練等為期一周的課程培訓。讓新入職大學生全面了解企業發展方向,團隊協同重要性,注入活力助推企業發展。

     二、組織開展新入職大學生崗位體驗式培訓。針對新生代員工呈現的特點,結合各單位招聘大學生的崗位實際,在往屆新入職大學生、二級單位、部分應屆新入職員工訪談的基礎上,制定實施了新入職員工崗位體驗式培訓,127名大學生經受住了崗位體驗式培訓的考驗,紛紛表示雖然很苦,但是明白了堅持的含義;雖然很累,但是知道了感恩的意義,今后要通過自己的設計和工作,提升工人師傅的勞動效率,減少勞動負荷。

     三、開展新入大學生培訓結業典禮及匯報演出,同時對脫穎而出的優秀學員進行表彰。


                   

                   

什么是投注让分胜负